По стечению обстоятельств мне пришлось пообщаться с HR-менеджером компании "БИД ГРУПП". Очень мало понадобилось времени, чтобы понять, насколько неопытен этот менеджер по персоналу аутсорсинговой компании "БИД" (BID group), смело называющая себя "Руководитель персонала". Именно такой статус установлен в официальной группе компании в социальной сети ВКонтакте.
Обратите внимание, какой "гениальный" контент размещает "школьница" этой компании в официальном представительсве своей компании. Я бы даже группу "Юмор для школоты" не доверила бы вести такой особе...
Вот такой контент размещает в своем официальном представительстве эта странная девушка с ресепшн. Интересно, руководтство компании в курсе, что их клиентов встречает столь недалекий сотрудник, который наверняка отсеивает 90% достойных для работы в компании претендентов.
В очередной раз убеждаюсь в том, насколько сегодня важна квалификация менеджеров по персоналу. Найти достойных работников сегодня - это большая редкость, а подобные "руководители персонала" отпугивают даже посредственных кандидатов.
Обратите внимание, что эта компания специализируется на подборе кадров для разных компаний. Предполагается, что именно эта девочка проводит подбор персонала для других компаний? ))) Мне искренне жаль руководство компании со странным названием "БИД групп" ))
Вот лицо аутсорсинговой компании BID Group...
Снимок экрана группы был сделан в 2-21 году, но последняя запись там от 2020 года. Возможно, эта компания успешно забросила свое представительство в социальных сетях. Это в очередной раз доказывает, что компания безответственна. Рыба гниет с головы.
Снимок экрана страницы ВКонтакте официального представителя компании "БИД групп"
Будьте внимательны и осторожны при попытке сотрудничества с этой странной аутсорсинговой компанией "БИД". Думайте своей головой и не будьте наивными простачками. Иногда достаточно беглого поверхностного взгляда, чтобы понять что за компания перед вами и на что она способна.
Нынешние работодатели - это в принципе зло. Они сами походу не знают, кто и зачем им нужен. Что касается таких вот менеджеров и их начальников, то их внешний вид и манера вести себя говорит яснее всего. Просто надо внимательно следить за ними во время собеседования. Хотя и по телефону иногда все понятно. Да и в объявлении часто можно обнаружить подвох: то опыт не нужен и космическая зп, то молодой дружный коллектив, то еще что-то... Вообще я убедилась, что лучше работать на себя, а не на дядю. А то таких фирм-однодневок куча.
Да уж, и никаких доказательств не требуется. Все факты на лицо. Достаточно увидеть фотографию девочки малолетки в роли менеджера по персоналу и все становится ясно. Удивительно то, что компания занимается подбором персонала и на роди ответственного по этой части назначили столь смешное и явно неопытное лицо. Вот вам и пример безалаберного отношения не только к своей работе, но и к лицу своей компании. Что тут говорить, можно лишь посочувствовать руководству. Хотя, может быть так оно и правильнее, останутся на рынке лишь достойные.
