САЙТ ОТЗЫВОВ

SAINTS отзывы о кадровом агентстве



Более 3 лет назад
Наталья

Люди, почему вы такие, мягко говоря, не очень умные? Почему, когда у вас проблема, вы не ищите максимально эффективный путь ее решения, путь, пройденный уже сотнями или даже тысячами вам подобных? Почему вы на пустом месте пытаетесь изобрести велосипед, причем для этого изобретения вы привлекаете слепоглухонемых мастеров, еще и с ментальными проблемами?

Это было лирическое вступление. Теперь к суровым реалиям. «Saints» - кадровое агентство, кому-то знакомо? Кого-то из здесь присутствующих сотрудники агентства уже успели поиметь материально, причем безвозмездно с их стороны?

Что, стыдно признаваться в том, что вас обвели вокруг пальца?

Хорошо, дружно сделаем вид, что Saints ранее не встречали и будем знакомиться!- компания любит свою работу, так как ценит возможность помочь людям открыться с новой стороны. - стремится помочь предпринимателям увидеть возможности там, где они видят проблемы.- помогает раскрыть потенциал бизнеса через развитие ресурса команды.

Вы как думаете, сотрудники на своем сайте просто врут или грибами несъедобными объелись и в бреду это все понаписали?

SAINTSсайт

Они «любят работу, так как ценят возможность помочь» - прекрасно!!! Но вот только сразу скажу, что помочь за деньги - это называется оказать возмездную услугу. Или я где-то не разглядела, что кадровики трудятся бесплатно?

Они «стремятся помочь увидеть», ну тут уже лучше, так как не обещают что-то конкретное, а лишь только стремятся - помочь - увидеть. Слов много, а смысла нет. Но и обещаний конкретных нет.

А вот с «возможностями, увиденными на месте проблем» у агентства реально проблемы.

Допустим, у деревообрабатывающей фирмы есть волшебный мастер с золотыми руками, но он часто бухает, то есть он вроде как и отличный работник, но в тоже время он - ходячая проблема.

Обозначим очевидный проблемный список:

* срывает сроки,

* портит материал, *выводит из строя оборудование,

* регулярно кладет некий всем известный предмет на правила внутреннего трудового распорядка, отрицательно влияя тем самым на дисциплину в коллективе,

* имеет все шансы остаться без рук или не менее значимых частей тела, подведя тем самым под уголовный монастырь своего работодателя.

Нуссс? И какие тут возможности? Закрыть фирму по деревообработке и вместо нее открыть реабилитационный центр? Переучить мастера по обработки дерева в бармена? Как из этой проблемы вообще возможно сделать возможность?

Они «помогают раскрыть потенциал, развив ресурс». А если в бухгалтерии дура на дуре верхом сидит и дурой погоняет? А если нет ресурса и нечего раскрывать? После бесплатной консультации отпустят с миром, даже не попытавшись помочь увидеть возможности там, где проблемы?

Знаете, как должны решаться подобные вопросы? В первую очередь - бесплатно! И, поверьте, для этого есть специально обученные люди в специально созданных для этого учреждениях. Внимание: Центры занятости населения!!! Бесплатно, квалифицированно, с удовольствием свяжут работников с работодателями! Это произойдет потому, что поиск работы и работников - это важная, социально значимая задача, которую государство решает всеми возможными способами и средствами.

А кадровое агентство Saints - это зарабатывание денег на проблемах трудоустройства, а не решение проблем трудоустройства. Чувствуете разницу? 

2

Комментарии:

Более 3 лет назад
Наталия

Согласна с автором целиком и полностью! Если нужна работа, а нужна она обычно как раз таки для денег, то нужно именно работу (=деньги) искать, а не контору, которая сама денег ищет. Смысл остатки своих кровных нести непонятно куда, непонятно кому и с какой целью тоже непонятно?
Есть же центры занятости населения (так называемые Биржи Труда) - там бесплатно и с удовольствием вас трудоустроят. Если не сразу найдут работу - будут денежку платить какое-то время. Могут бесплатно учёбу подобрать. Вот куда нужно обращаться!

0
Более 3 лет назад
Ваймугин Андрей

Мне тоже совсем не понятно зачем переплачивать деньги каким то непонятным кадровым агентствам на вроде SAINTS. Это же тупо посредники. Неужели в наше время когда всех повально сокращают, рационально платить каким то фирмам которые даже толком не понимают какой деятельностью вы занимаетесь. Все равно вам самим придется проводить собеседование. А предварительный отбор можно провести и на том же hh.ru

1

Сайт отзывов © 2024