Ранее размещал объявления в различных местных газетах, позже на всеобщей волне на суперджобе. Результат приходит не быстро, что не всегда удобно, сотрудник нужен быстро, с учётом текучки среди мастеров не более недели.
Попробовал пару других сайтов трудоустройства, но в итоге становился на сайте Робот-рекрутер.рф , среди предлагаемых услуг выбирал тариф Пробный + . суть сайта в том, что он размещает один раз созданную анкету сразу на пятьдесят сайтов которые специализированы на трудоустройстве.
Делюсь, так как сам использовал эту услугу с хорошим результатом, поистине профессиональный инструмент. Большой плюс в том , что не нужно тратить много времени на раскидывание объявлений по различным сайтам, достаточно раз заполнить анкету , остальное сайт делает самостоятельно. Чем больше сайтов выбираешь в тарифной сетки для рассылки своего объявления, тем быстрее получишь результат.
Мой результат поиска бригады мастеров по устройству наливных полов, составил порядка полторы недели. В ходе отбора был достаточный выбор среди поступивших анкет на почту, отбирал по ключевым навыкам и с опытом работы на различных объектах с различным покрытием и объёмах заказываемых работ.
Довольно интересная информация, особенно если учесть, что этот сайт, одно и то же объявление размещает на пятьдесят ресурсов, касающихся трудоустройства.
Надо полагать, что этот сайт «Робот-рекрутер.рф» , выставляя такое количество дублей, тем боле на разных ресурсах, запрашивает неимоверную оплату.
А если (вдруг) это же объявление, или если сказать точнее — анкета, уходит для ознакомления заинтересованных лиц в Ближнее и Дальнее Зарубежье, то это совсем уже другой план, другой масштаб.
Стоит обдумать такой сайт, проанализировать его полезность для аналогичных целей.
