Я долго ходила вокруг да около этого ресурса, раздумывая, нужно ли связываться? Обошла стороной, сосредоточив усилия на своём собственном ресурсе. Причина банальна. Я прочитала бред. И он активно комментировался, причём в позитивном русле. Бред касался вопросов трудового права. Так как я непосредственное отношение имею и чту ТК РФ, прекрасно знаю, что значит не отдать уволившемуся сотруднику трудовую книжку. Это, как минимум, заплатить ему за каждый день просрочки. В статье "комментаторы" живо нахваливали автора опуса, который, таким образом, будучи HRD компании, "наказывал" сотрудника за плохой характер и склоки внутри коллектива. Очень много вопросов возникло к HRD. Следом я прочитала другой бред, затрагивающий возраст потенциальных работников. Смысл такой: не следует брать на работу после 40-ка, т.к. этими людьми невозможно управлять, они "вата" и плохо разбираются в новых технологиях. Статья была в топике. Я все понимаю, мнения могут быть разными. Но, простите, когда речь идёт о явном нарушении законодательства, не может быть двух мнений. Есть исключительно слово Закона. Робот Яндекса может модерировать технические моменты, но смысловую часть написанного должны отслеживать "мясные люди". Опусы на Яндекс Дзене читают массы. Уверенный стиль подачи заведомо бредового материала может не только ввести в заблуждение, но и послужить руководством к действию. Для себя приняла решение не связываться с ресурсами, которые используют только автоматизированные системы контроля.
