Стоит ли переплачивать деньги кадровому агентству ACCOUNTOR? Мнение моё субъективно, но я совершенно не вижу смысла в подобной "платной" бюрократии. Не рекомендую связываться с агентствами посредниками и с компанией "Accounter" в частности.
Сами ищем сотрудников на популярных платформах по поиску персонала. Поток сотрудников не такой уж большой и переплачивать деньги за подобную услугу нет никакого желания. Кто как не вы сами сможете оценить потенциального сотрудника? Первичный отбор провести не сложно, с этим справиться штатный HR или же простая система первичного отсева.
Реальных кандидатов все равно должен протестировать хозяин бизнеса. Ведь именно он прочувствует ту самую энергетику, которая присуща его компании. Каким бы таланnливым ни был кандидат, но понять его "душу" и пригодность работы в вашем коллективе, сможет оценить только владелец или высший руководитель организации.
Чем мудрее фразы на сайте кадрового агентства, тем меньше доверия...
По моему личному убеждению, кадровые агентства по своей сути - это совершенно бесполезное посредническое звено. Вы тратите на них не только свое время, но и деньги. Плюс ко всему, куча согласований, договоренностей и документооборота.
Ради интереса посмотрел число запросов о кадровиках "Accounter" и вот что увидел.. ноль запросов. Это говорит о том, что об этом агентстве даже никто не знает? Кто они?
Ну и собственно, зачем придумывать такое заумное иностранное слово "Accounter"? Неужели отечественному "производителю" так сложно создать русскоязычный и понятный бренд? Не понимаю этих попыток западного позерства.
Меня все еще удивляет тот факт, что существуют посредники в сфере найма персонала. Зачем они нужны? особенно непонятно их существование в периоды кризиса, когда не о найме новых сотрудников идет речь, а о повальном сокращении. Про кадровое агентство Hivi ничего не слышала, но оно и понятно. Судя по изложенным в отзыве доводам, запросов о такой компании в поисковой системе никто не делает. Значит у агентства нет никаких клиентов. Тогда зачем существуют эти агентства? Может быть это просто фирмы однодневки для получения предоплаты и на этом все заканчивается? Странно.
кадровые агентства, это совершенно бессмысленная трата денег. для нормальной возможности подбора кадров, достаточно иметь грамотно составленную вакансию и хорошую работающую систему первичного и грубого отсева кандидатов. Ну а собеседования с реальными кандидатами должен проводить хозяин бизнеса, только он сможет оценить реальные возможности потенциального кандидата. Никакое кадровое агентство с такой задачей не справиться. Платит фирмам навроде HIVE (какое странное название) - это пустая трата времени и денег.
Эти кадровые агентства не внушают доверия и скорее всего они просто собирают данные о гражданах, чтобы продавать их личные сведения для продажи оптом либо в рекламных, либо для выборов, либо даже в криминальных целях. Вот один знакомый завербовался куда-то на Севера вахтовиком, но проработав там погонщиком оленей, спал в медвежьей берлоге, после чего ему только к весне удалось сбежать от голодного медведя, заставляющего беднягу сосать его лапу всю зиму, вместо хозяина.
Согласен, полностью согласен и нет никаких оправданий, этим жуликам, кадровым агентствам. Вообще отношение к кадровикам какое-то субъективно отрицательное еще с советских времен. Но они хоть были не жулики. А тут. Сидят в интернете, заманивают деньжищами и вытягивают последние гроши у простых и хороших людей. Тем более такая темная лошадка как ACCOUNTOR. Что это такое и почему иностранное слово. Наверное для собственной значимости. Видать думают иностранное слово, то и сразу все хорошо будет. Мечтатели. Я за русский язык.
Согласна с Виталием. Все эти кадровые агентства это обычное вытягивание денег. Кому нужны эти услуги? Сейчас и так проблема с работой, сокращают и увольняют. Найти сотрудников не проблема. Зачем еще и переплачивать каким то студентам предпринимателям, которые явно экспериментируют в надежде нарваться на лохов, которые оплатят им совершенно бессмысленные услуги. Мне интересно увидеть руководство тех компаний, кто заказывает подобное. Неспособность самостоятельно подобрать персонал для своей компании - это более чем безнадежный бизнес.
Accounter ))) Агентство по подбору кадров? Не слышал. Но считаю это глупостью тратить деньги на подобное посредничество. Неужели проблема провести собеседование во времена, когда проблема скорее стоит не в наборе кадров, а в их сокращении. Даже если нужен реально профи, то никакой посредник не сможет помочь вам в этом. Потеря денег. Думаю что такими делами промышляют сами кадровики, которым реально скучно сидеть на зарплате в офисе и они грезят мечтами о собственном бизнесе. Наивные )
В целом, если взять общую (по стране) картину с безработицей, такие агентства нужны, особенно в большом городе, типа краевого и областного центров.
Но, так как в последние пару лет их стало подозрительно много, то всё чаще и чаще приходится читать и выслушивать жалобы, потенциальных безработных, которые (в основном) из-за пандемии оказались без средств к существованию.
А деньги, которые нужно платить в такие агентства, только приносят обиду и недоверие, так как в итоге получается, что такая помощь в агентстве, оказывается только в виде консультации, а не в предоставлении настоящего рабочего места.
В свое время заинтересовался трудоустройством на Север (очередной кризис в 2008 - 09 годах, решил сгонять за "длинным рублем"). Для того, что бы понять всю "кухню" понадобилось около недели, и вот что за это время выяснил: больше половины "контор", якобы занимающихся трудоустройством...